Seconde Classe

Critères de Promotion :

• Connaître la formation initiale.

Obligations : 

Première Classe

Critères de Promotion :

• Avoir participé à plusieurs actions.

• Être actif régulièrement pendant une semaine.

Obligations : 

Caporal

Critères de Promotion :

• Connaître le rôle de son département et les principaux sites sensibles.

• Avoir réalisé son premier rapport de procédure ou autre.

• Savoir correctement communiquer à la radio de manière claire et concise.

Obligations : 

• Savoir agir avec pédagogie avec ses subalternes

Caporal-Chef

Critères de Promotion :

• Assister un chef de groupe.

• Avoir commandé une procédure d'entretien.

Obligations : 

• Savoir se repérer et s'orienter en totale autonomie sur l'installation

Sergent

Critères de Promotion :

• Capable d'être chef de groupe et de gérer un incident au niveau tactique.

• Savoir rédiger correctement un rapport d'incident ou d'accident.

Obligations : 

• Former les cadets de la sécurité.

• Former les agents de sécurité aux spécialisations que je possède.

Sergent-Chef

Critères de Promotion :

• Capable d'être chef de groupe et de gérer un accident au niveau tactique.

Obligations : 

• Former les cadets de la sécurité.

• Former les agents de sécurité aux spécialisations que je possède.

Adjudant

Critères de Promotion :

• Savoir gérer correctement toutes les procédures de SCPs de Niveau 2 et 3.

Obligations : 

Adjuant-Chef

Critères de Promotion :

• Capable de faire une gestion complexe.

Obligations : 

Major

Critères de Promotion :

• Assiste les chefs de branche et capable d'en prendre le commandement au besoin.

• Participer à la vie de sa branche et organiser des entraînements.

Obligations : 

• Connaître le rôle de chaque membre du personnel de l'installation

• Savoir gérer le travail entre départements notamment avec le DJI et le Département Scientifique

Aspirant

Critères de Promotion :

• Se former aux différentes caractéristiques précises des anomalies.

• Savoir gérer un dispatch en pleine heure de service.

Obligations : 

Sous-Lieutenant

Critères de Promotion :

• Capable de gérer un incident et un accident au niveau stratégique.

• Être capable de former aux différentes spécialisations disponibles les membres de la Garde.

Obligations : 

Lieutenant

Critères de Promotion :

• Avoir résolu des brèches d'anomalies de menaces rouges ou supérieurs avec succès.

• Être en total capacité de prendre le commandement de toute sa branche et de donner des instructions claires et complètes à l'autre branche de la sécurité.

• Être capable d'aider régulièrement son commandant de branche dans les différentes tâches de sa branche.

Obligations : 

Capitaine

Critères de Promotion :

• Démontrer son investissement pour sa branche et la maîtrise de toutes les compétences demandées par celle-ci.

Obligations : 

Seconde Classe

Critères de Promotion :

• Passer avec succès les recrutements de la Gestion de Crise.

Obligations : 

Première Classe

Critères de Promotion :

• Avoir aidé à résoudre plusieurs crises.

• Savoir correctement communiquer à la radio de manière claire et concise.

Obligations : 

• Savoir se repérer et s'orienter en totale autonomie sur l'installation

Caporal

Critères de Promotion :

• Savoir rédiger correctement un rapport d'incident ou d'accident.

Obligations : 

• Savoir agir avec pédagogie avec ses subalternes

Caporal-Chef

Critères de Promotion :

• Assiste un chef de groupe.

Obligations : 

Sergent

Critères de Promotion :

• Capable d'être chef de groupe et de reconfiner une anomalie de Menace Orange.

• Connaître les procédures de reconfinements de tous les SCPs de Niveau 3

Obligations : 

• Former les cadets de la sécurité.

• Former les agents de sécurité aux spécialisations que je possède.

Sergent-Chef

Critères de Promotion :

• Capable d'être chef de groupe et de reconfiner une anomalie de Menace Rouge.

Obligations : 

Adjudant

Critères de Promotion :

• Capable d'être chef de groupe et de reconfiner toutes anomalies de Niveau 2 et 3.

• Être capable d'être chef de groupe lors d'un événement de crise ne concernant pas un SCP (attaque de GDI, prise d'otage, etc...).

Obligations : 

Adjuant-Chef

Critères de Promotion :

• Réussir à mettre fin à une situation de crise importante en tant que chef de groupe ou chef des opérations.

Obligations : 

Major

Critères de Promotion :

• Assiste les chefs de branche et capable d'en prendre le commandement au besoin.

• Savoir former au quotidien ses hommes et les aider à progresser.

Obligations : 

• Connaître le rôle de chaque membre du personnel de l'installation

• Savoir gérer le travail entre départements notamment avec le DJI et le Département Scientifique

Aspirant

Critères de Promotion :

• Se former aux différentes caractéristiques précises des anomalies.

• Savoir observer, former et évaluer les membres de la Gestion de Crise.

• Savoir gérer un dispatch en pleine heure de service.

Obligations : 

Sous-Lieutenant

Critères de Promotion :

• Capable de gérer une brèche au niveau stratégique.

• Être capable de former aux différentes spécialisations disponibles les membres de la Gestion de Crise.

Obligations : 

Lieutenant

Critères de Promotion :

• Avoir résolu des brèches d'anomalies de menaces rouges ou supérieurs avec succès.

• Être en total capacité de prendre le commandement de toute sa branche ET de donner des instructions claires et complètes à l'autre branche de la sécurité.

• Être capable d'aider régulièrement son commandant de branche dans les différentes tâches de sa branche.

Obligations : 

Capitaine

Critères de Promotion :

• Démontrer son investissement pour sa branche et la maîtrise de toutes les compétences demandées par celle-ci.

Obligations :